ПОГОДЖЕНО: Голова ПК _______________

"Затверджую"

Директор школи

   СМ Аксьонов

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

УЧИТЕЛЯ 

Преображенсько ЗОШ І-ІІІ ст 

1. Загальні положення

1.1.     Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної

характеристики вчителя.

Під час розробки Інструкції враховано рекомендації з організації служби охорони праці в освітніх закладах системи Міністерства освіти України.

Ця інструкція є типовою, її дія поширюється на всіх учителів школи, на її основі можуть бути розроблені аналогічні інструкції для вчителів, які ведуть окремі предмети, або вчителів початкової школи.

1.2. Вчитель призначається на посаду і звільняється з неї начальником
управління освіти за погодженням з директором школи.

1.3. Вчитель повинен мати повну або базову вищу педагогічну
освіту (без вимог до стажу педагогічної роботи).

1.4. Вчитель підпорядковується безпосередньо заступнику директора школи з
навчально-виховної роботи.

1.5. Вчителеві безпосередньо підпорядковується лаборант (якщо
вчитель виконує обов'язки завідувача кабінету).

1.6. У своїй діяльності вчитель керується Конституцією і законами України,
Указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів
управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і
нормами охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, а також Статутом і
локальними правовими актами школи /в тому числі Правилами внутрішнього
трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією
Інструкцією), трудовим договором (контрактом).

Вчитель дотримується положень Конвенції про права дитини.

2. Функції

Основними напрямами діяльності вчителя є:

2.1. Навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмета і віку школярів2.2. Стимулювання соціалізації учнів, формування в них загальної культури забезпечення свідомого вибору ними професії та формування готовності до функціонування в ринкових умовах.

2.3. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному закладі.

3. Посадові обов'язки

Вчитель виконує такі посадові обов'язки:

3.1. Здійснює навчання і виховання учнів із урахуванням специфіки

навчального предмета, проводить уроки й інші навчальні заняття в закріплених за ним класах згідно з розподілом навчального навантаження, забезпечує під час занять належний порядок і дисципліну.

3.2. Реалізує прийняті в школі освітні програми відповідно до навчального
плану, власного поурочного плану і розкладу занять;

використовує при цьому різноманітні прийоми, методи й засоби навчання.

3.3.  Забезпечує рівень підготовки учнів, який відповідає вимогам державного
освітнього стандарту.

3.4.  Виконує правила і дотримується норм охорони праці, техніки безпеки і         
протипожежного захисту, забезпечує охорону життя і здоров'я учнів під час
навчального процесу.                                                                                                          

3.5.  Оперативно повідомляє керівників школи про кожен нещасний випадок,              вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.

3.6.  Вносить пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов здійснення          
навчального процесу, а також доводить до відома завідувача кабінету,                         
адміністрації про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують        
працездатність учнів.                                                                                                            -             

3.7.  Проводить інструктаж учнів з правил безпеки праці під час навчальних         
занять з обов'язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі реєстрації             
інструктажів.                                                                                                                        

3.8.  Організовує вивчення учнями правил охорони праці.                                        

3.9.  Здійснює контроль за дотриманням правил (інструкції) з охорони праці.        

3.10. Веде в установленому порядку класну документацію, здійснює                      
поточний контроль за відвідуванням і успішністю учнів за прийнятою в школі            
системою, виставляє оцінки в класний журнал і щоденник учня, своєчасно подає         
адміністрації школи звітні дані.

Орієнтовні посадові інструкції                                                                                  

3.11. Бере участь у встановленому порядку в підсумковій атестації учнів.

3.12, Допускає у визначеному порядку на заняття представників адміністрації школи з метою контролювання й оцінювання своєї діяльності.

3.13. Заміняє на уроках тимчасово відсутніх вчителів згідно з розпорядженням заступника директора школи з навчально-виховної роботи.

3. 14. Дотримується Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку
школи, інших локальних правових актів школи.

3.15. Створює умови для дотримання законних прав і свобод учнів.

3.16. Готується до проведення занять, систематично підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь у діяльності методичного об’єднання та інших формах методичної роботи, які прийняті в школі.

3.17. Бере участь у роботі педагогічної ради школи і нарадах, які проводяться адміністрацією школи.

3.18. Чергує по школі відповідно до графіку чергувань на перервах між заняттями, а також за 20 хв до початку і протягом 20 хв після закінчення занять.

3.19. Підтримує постійний зв’язок з батьками учнів ( особами, які їх замінюють.

3.20. Проходить періодичне медичне обстеження.

3.21. Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу вчителя, в школі, побуті, в громадських місцях.

3.22. У випадку виконання обов’язків завідувача кабінету

— організовує поповнення кабінету обладнанням, приладами та іншими

матеріалами, приймає матеріальні цінності (крім меблів)  під відповідальність на збереження на підставі відповідних документів.

- забезпечує зберігання підзвітного майна, бере участь в інвентаризації та списуванні  майна кабінету;

- розробляє і періодично переглядає (не менш як один раз на 5 років) інструкції з охорони праці, подає їх на затвердження директору;

—   контролює обладнання навчального кабінету протипожежним інвентарем,
медичними та Індивідуальними засобами захисту, а також наочною агітацією з
питань забезпечення безпеки життєдіяльності;

—   проводить інструктаж з охорони праці учнів з обов'язковою реєстрацією в
класному журналі чи журналі визначеного зразка або організовує його
проведення іншими педагогами;

—   не допускає проведення занять, пов'язаних із небезпекою для життя і
здоров'я учнів і працівників школи, з повідомленням заступника директора з
навчально-виховної роботи;

—   вносить пропозиції щодо покращення умов праці і навчання, включення їх в угоду з охорони праці.

3.23. Персонально відповідає за  збереження закріплених за ним матеріальних цінностей

4. Права

Вчитель має право на:

4.1.  Участь в управлінні школою в порядку, передбаченому Статутом школи.

4.2.  Захист професійної честі й гідності.

4.3.  Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку

його діяльності, надання відповідних пояснень.

4.4.  Захист своїх інтересів самостійно і/чи через посередника, в тому числі
адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування, по в'язаного з порушенням
вчителем норм професійної етики.

4.5.  Конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за
винятком випадків, передбачених законом,

4.6.  Вільний вибір і використання методик навчання й виховання, навчальних
посібників і матеріалів, підручників, методик оцінювання знань учнів.

4.7.  Підвищення своєї кваліфікації.

4.8.  Проходження атестації на добровільній основі на відповідну

кваліфікаційну категорію.

4.9. Давання учням під час занять і перерв обов'язкових для виконання
розпоряджень, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни,
притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності, у випадках, передбачених
Статутом і Правилами внутрішнього розпорядку школи.

5. Відповідальність

5.1. У визначеному законодавством України порядку вчитель несе
відповідальність за:

—  реалізацію в повному обсязі навчальних програм відповідно до
навчального плану і розкладу занять;

—  збереження життя і здоров'я учнів під час навчального процесу;

—  дотримання прав і свобод учнів.

5.2.     За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку, ви значеному трудовим законодавством.

5.3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних
з фізичними чи психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння
іншого аморального вчинку вчитель може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства і Закону України «Про освіту».

5.4. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з
виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки учитель несе
матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим чи
цивільним законодавством.

6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

6.1. Працює в режимі виконання встановленого йому навчального

навантаження відповідно до розкладу навчальних занять, бере участь в обов'язкових планових загальношкільних заходах, самостійно планує діяльність, яка визначена його посадовими обов'язками.

6.2. У період канікул, які не збігаються з відпусткою, залучається
адміністрацією школи до педагогічної, методичної чи організаційної роботи в
межах часу, який не перевищує навчального навантаження до початку канікул.
Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора школи.

6.3. Замінює в установленому порядку тимчасово відсутніх вчителів на
умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією (залежно від тривалості
заміни).

6.4. Замінюється на період тимчасової відсутності вчителями тієї ж
спеціальності чи вчителями, які мають відставання з навчального плану у
викладанні предмета в цьому класі.

6.5. Одержує від адміністрації школи матеріали нормативно-правового і
організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними
документами.

6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, які належать до його
компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.

Інструкцію отримав(ла), з її змістом ознайомлений(на) _______________ _________________ (підпис) (ПІБ) "____"_____________20___ р.